إليك ترجمة محتوى الوثيقة إلى اللغة العربية:
يتخذ العديد من المسافرين أو الرحالة الرقميين (Digital Nomads) من بالي وجهة رئيسية لهم بسبب تكلفة المعيشة التي تعتبر “منخفضة” مقارنة ببلدانهم الأصلية. لكن، هل تساءلت يومًا عن معايير الأجور الرسمية (الحد الأدنى للأجور الإقليمي – UMK) للسكان المحليين في عام 2026 هذا؟ هذه المعلومة مهمة جدًا، خاصة إذا كنت تخطط للإقامة طويلة الأمد (long-stay) هنا. بمعرفة معيار الأجور المحلي، سيكون لديك صورة أوضح عن معيار الأسعار المعقولة للخدمات والاحتياجات اليومية في جزيرة الآلهة (Pulau Dewata). تم تحديد الحد الأدنى للأجور في بالي لعام 2026 بناءً على قرار حاكم بالي رقم 1021/03-M/HK/2025. وفيما يلي الجدول الكامل للحد الأدنى للأجور في المقاطعات والمدن في بالي:
| **المقاطعة / المدينة** | **الحد الأدنى للأجور 2026** |
|---|---|
| دينباسار (Denpasar) | 3,499,878.78 روبية |
| جيمبرانا (Jembrana) | 3,207,459 روبية |
| بادونغ (Badung) | 3,791,002.57 روبية |
| غيانيار (Gianyar) | 3,316,798.48 روبية |
| كلونغكونغ (Klungkung) | 3,207,459 روبية |
| بانغلي (Bangli) | 3,207,459 روبية |
| كارانجاسيم (Karangasem) | 3,207,459 روبية |
| بوليلينغ (Buleleng) | 3,207,459 روبية |
| تابنان (Tabanan) | 3,287,678.87 روبية |
كان هذا تحديثًا حول الحد الأدنى للأجور في بالي لعام 2026. نأمل أن تكون قد تمت الإجابة على فضولك حول الجانب الاقتصادي لبالي! إذا كانت لديك تجارب فريدة حول تكلفة المعيشة أو تفاعلات ممتعة مع السكان المحليين أثناء إجازتك، فلا تتردد في مشاركتها في خانة التعليقات أدناه. لنتناقش معًا لكي يفهم المسافرون الآخرون أيضًا الظروف الحقيقية على أرض الواقع. تحياتي! (Cheers!)
